El grupo parlamentario de Movimiento Ciudadano (MC) en el Senado presentó una iniciativa para modificar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), con la finalidad de incrementar de manera gradual el aguinaldo de las personas trabajadoras hasta un mínimo de 30 días de salario, de acuerdo con su antigüedad laboral.
Actualmente, la legislación laboral contempla un aguinaldo mínimo de 15 días para quienes han cumplido al menos un año de servicio, disposición que no ha sido actualizada desde hace varias décadas. Ante este escenario, la denominada Bancada Naranja propone mantener ese piso durante el primer año de trabajo, aumentar la prestación a 20 días entre el segundo y tercer año, elevarla a 25 días del cuarto al quinto año y, a partir del sexto año de antigüedad, garantizar 30 días de salario como aguinaldo.
Impacto directo en la economía familiar
Movimiento Ciudadano destacó que el aguinaldo constituye una de las prestaciones laborales más importantes, ya que representa un ingreso extraordinario que incide de forma directa en la economía de millones de hogares en el país.
De acuerdo con la iniciativa, esta prestación no debe entenderse únicamente como un apoyo estacional, sino como un reconocimiento al esfuerzo realizado a lo largo del año y como un recurso fundamental para cubrir gastos esenciales al cierre del ciclo laboral anual.
La bancada señaló que el modelo vigente resulta insuficiente frente a las condiciones económicas actuales, caracterizadas por el aumento constante en el costo de la vida y la disminución del poder adquisitivo de los salarios. En ese sentido, los legisladores advirtieron que el monto mínimo del aguinaldo ha quedado rezagado ante los cambios económicos registrados en las últimas décadas.
Asimismo, MC alertó sobre el desequilibrio existente entre los ingresos laborales y los gastos básicos de las familias, subrayando que la capacidad de compra de las personas trabajadoras se ha visto reducida. Mantener un aguinaldo fijo de 15 días, afirmaron, ya no responde a las necesidades económicas actuales.
En caso de ser aprobada, la reforma representaría una actualización gradual de una prestación fundamental del sistema laboral mexicano, en un contexto más amplio de debate sobre derechos laborales, salarios y condiciones de vida dignas para las y los trabajadores.
